5 razones para unirse al equipo de Muttdata

Un poco de contexto...

Lo primero es lo primero, quizás se pregunte qué es lo que hacemos... He aquí una pequeña introducción a Muttdata:

Ayudamos a las empresas a impulsar el valor empresarial mediante el desarrollo de productos de datos automatizados. Ofrecemos soluciones funcionales integrales y las habilidades necesarias para mantenerlas y ejecutarlas trabajando en conjunto con nuestros clientes. Algunos ejemplos de productos de datos automatizados que hemos diseñado incluyen:

• Sistemas de aprendizaje automático que utilizan datos operativos históricos para pronosticar con precisión la demanda en tiempo real

• Sistemas de aprendizaje automático automatizados que exploran y explotan todos los datos disponibles para lograr una optimización sólida en todas las campañas

• ML Systems para monitorear los KPI empresariales mediante la detección de anomalías

Empezamos a trabajar todos los días porque creemos que hay una forma mejor de hacer crecer las empresas con sistemas basados en el aprendizaje automático. Disfrutamos del desafío de hacer las cosas de una manera que ofrezca más valor a largo plazo a nuestros clientes utilizando nuestros conocimientos y nuestro equipo especializado de alto rendimiento de científicos e ingenieros de datos.

Todo lo que hacemos, lo hacemos teniendo en cuenta nuestros valores

• Somos fanáticos de los datos. Compartimos la pasión por la evolución y el aprendizaje, defendemos la artesanía tecnológica y disfrutamos de los desafíos.
• Tenemos una mentalidad positiva. Somos optimistas y tolerantes, somos humildes y tomamos los fracasos como oportunidades de aprendizaje y nos preocupamos por los demás y los ayudamos a crecer a través de comentarios sinceros y amables.
• Somos jugadores de equipo abierto. Entendemos que un equipo es más que la suma de sus partes, creemos en la comunicación abierta y asincrónica y construimos equipos ganadores y duraderos con nuestros clientes.
• Nos centramos en la ejecución eficiente. Adaptamos nuestros equipos, herramientas y soluciones en su conjunto para garantizar que ofrecemos un valor empresarial duradero a cada uno de nuestros clientes. No solo ejecutamos, sino que innovamos con soluciones personalizadas de extremo a extremo.

Dónde estamos 🗺️

Actualmente somos un equipo de más de 30 fanáticos de los datos que trabajan a la vanguardia de los problemas de aprendizaje automático, inteligencia artificial y big data.

Trabajamos con empresas locales como Naranja X y TANQUE así como clientes internacionales como Mercado Libre y Claro.

Hemos logrado un aumento interanual de ingresos de más del 100%, hemos duplicado nuestra fuerza laboral contratando a ocho nuevos mutantes solo durante el primer trimestre del año y hemos emprendido más de 4 nuevos proyectos en los últimos 4 meses.

La próxima frontera 🖖

Nuestro objetivo es trabajar en 15 nuevos proyectos, duplicar nuestras ganancias y nuestro número de equipos en 2021. Buscamos nuevos fanáticos de los datos en las siguientes áreas: desarrollador de datos, ingeniero de aprendizaje automático y arquitecto de datos.

5 razones para unirse a Muttdata

1. Entorno de trabajo positivo 🙋 ‍ ♂️

Nuestro entorno de trabajo está formado por nuestras relaciones. Las siguientes son solo algunas de las cosas que hacemos para mantener una actitud positiva:

• Reconocemos el buen trabajo y el pensamiento innovador.
• Generamos espacios y canales abiertos para discutir ideas, tanto relacionadas con el trabajo como no relacionadas con el trabajo.
• Confiamos en nuestros equipos, permitimos la plena propiedad y autonomía confiando en que las prioridades se comunican correctamente y se atenderán.
• Reconocemos el entusiasmo, tratamos de crear oportunidades para que los mutters trabajen en proyectos que les gusten, participen en iniciativas internas de software, den charlas técnicas e incluso escriban publicaciones en blogs sobre temas que les parezcan interesantes.
• Compartimos el trabajo, pero también compartimos el tiempo de inactividad, participamos en noches de juegos, almuerzos y pausas aleatorias para tomar café.
• Tenemos una cultura colaborativa que significa compartir documentos, trabajos y tareas para que las personas puedan ayudarse unas a otras. Cuando sugerimos algo, lo hacemos a través de mensajes bien pensados con ejemplos y preguntas para ponernos manos a la obra, en lugar de comentarios sin contenido.
• Somos flexibles y tenemos en cuenta los horarios de Mutters. Muchos de los miembros de nuestro equipo enseñan y/o estudian.

2. Innovación y aprendizaje continuo 🧪

Nuestro proceso de trabajo implica diseñar las soluciones que mejor se adapten a las necesidades de nuestros clientes. A veces, esto significa pensar de forma innovadora. Resolvemos problemas complejos con soluciones de última generación y herramientas complejas, como el seguimiento de objetos en vídeo, el aprendizaje automático sobre gráficos, la optimización de tecnología publicitaria y el aprendizaje por refuerzo, entre otros.

Para impulsar la innovación en la IA y en el propio mundo digital, es importante que aprendamos y experimentemos continuamente. Por este motivo, contamos con canales dedicados a tiempo completo a compartir y debatir artículos, ponencias, charlas y cualquier tema relacionado con la innovación en los macrodatos y el aprendizaje automático.

También tenemos un horario de oficina de datos en el que separamos un tiempo para abordar específicamente un tema o tema que todos los nerds encuentran interesante.

Impulsamos el aprendizaje continuo desde el primer día. Cada nuevo Mutter pasa por un proceso de incorporación interno, práctico y a su propio ritmo. El objetivo de Muttdata Academy es ser colaborativo; esto significa que cuando un nuevo miembro del equipo finaliza el proceso de incorporación, lo hace aportando nuevos conocimientos adicionales que antes no formaban parte del corpus.

Nos mantenemos al día con las últimas herramientas y desarrollos en nuestro campo. No es raro que Mutters recomiende soluciones dignas de mención cuando alguien se topa con un bloqueador. Además, también participamos en software de código abierto, ya que hemos publicado recientemente Muttlib, una biblioteca con código auxiliar para iniciar proyectos relacionados con datos de Muttdata.

PD: Estén atentos a nuestro blog, más información sobre Muttlib y su lanzamiento ¡próximamente!

Además, muchos Mutters y nuestros fundadores imparten diferentes cursos en universidades de renombre, además de organizar y participar en reuniones de datos y escribir contenido con regularidad (publicaciones en blogs, documentos técnicos, etc.). Compartir conocimientos y enseñar forma parte de nuestra cultura en Muttdata.

3. Impulsado por el equipo y multidisciplinario 👨 ‍ 👩 ‍ 👧 ‍ 👧

Los proyectos y soluciones complejos requieren equipos multidisciplinarios que puedan trabajar juntos como uno solo. Como afirman los valores de nuestras empresas emergentes: «Trabajamos en equipo abierto», esto significa entender que un equipo es más que la suma de sus partes. Para determinar el alcance, planificar, preparar los datos, crear una solución personalizada, implementarla y, finalmente, optimizarla, necesitamos una variedad de miembros del equipo con diferentes áreas de experiencia.

Buscamos diseñar grandes equipos que sean complementarios, permitiendo que cada miembro brille mostrando sus puntos fuertes. El resultado final es un trabajo en equipo, no hay héroes. Lo dejamos claro desde el primer día en Muttdata, lo que nos permite apoyarnos los unos a los otros y trabajar en un entorno de confianza.

Esto también incluye trabajar junto con los equipos del cliente al unísono, escuchar todas las aportaciones, apoyarse mutuamente, intercambiar ideas y aprender y desafiarse mutuamente constantemente.

Las ideas deben fluir con la menor fricción posible, ser abierto significa confiar el uno en el otro y estar preparados para desafiar las opiniones contrastantes. Nuestros equipos debaten, cuestionan y asumen todas sus decisiones. Nos esforzamos por reducir la deuda técnica y hacer las cosas «de la manera correcta», velando por la viabilidad a largo plazo del valor empresarial. A nuestros equipos les encanta el proceso de resolución de problemas y disponer de soluciones desde la idea hasta la producción.

4. Somos una startup remota 🏡

Antes de que se generalizara el teletrabajo, creemos que la ejecución eficiente no puede medirse por la cantidad de horas que las personas pasan en una oficina. Por el contrario, nos basamos completamente en los resultados. Lo logramos mediante canales de comunicación abiertos e inclusivos, el uso de aplicaciones auxiliares como Slack y Trello y la aplicación de la verbosidad como principio.

Ser una startup significa trabajar en muchos problemas interesantes, animamos a las personas a tomar la iniciativa y abordarlos sin pedir permiso para hacerlo.

Sin embargo, aunque incentivamos la comunicación, hay que hacer una distinción importante: a distancia no significa estar atendiendo llamadas todo el día. Mantenemos la comunicación lo más eficiente y asincrónica posible. Valoramos el tiempo de concentración. Para obtener más información sobre nuestra experiencia remota en Muttdata, consulte nuestra entrada de blog en Día anual de los murmullos

Sin embargo, a fin de cuentas, seguimos creyendo que el tiempo cara a cara contribuye en gran medida a conocernos, transmitir nuestra visión y compartir nuestros valores para no perder el toque personal. Tenemos una oficina que sirve como espacio de coworking no obligatorio, tenemos viajes anuales y reuniones presenciales anuales.

5. Soluciones de extremo a extremo 🔄

Sí, técnicamente hablando somos consultores, pero no queremos que piense en McKinsey, Bain o la consultoría en su concepción popular. Cuando abordamos un proyecto, nos metemos hasta el cuello en el barro y seleccionamos el todo el proceso de principio a fin participando en cada etapa. Esto incluye la implementación de la solución y la formación de los equipos de los clientes para mantener esa solución en el tiempo; ofrecemos un valor empresarial duradero.

En resumen, asumimos la plena responsabilidad de nuestro trabajo y nuestras recomendaciones, aprendemos de nuestros errores y mejoramos nuestras soluciones, y podemos hacerlo porque participamos de principio a fin.

En retrospectiva, tenemos algo en común con las grandes agencias de consultoría: experiencia. Nuestro equipo ha estado implementando proyectos de aprendizaje automático durante más de ocho años y construyendo infraestructuras de big data durante más de diez. Durante este período de tiempo, hemos implementado con éxito más de cincuenta proyectos para clientes de todo el mundo. Sabemos qué caminos tomar y cuáles evitar, lo que nos permite guiar a nuestros clientes en sus soluciones a largo plazo.

¿Tienes un minuto extra? Aquí está el breve vídeo que inspiró esta sección.

Bonus Track: nuestro proceso de contratación

Esperamos haber captado su interés. Como complemento, hemos incluido una breve guía sobre cómo funciona nuestro proceso de contratación. Supongamos que se ha presentado a una de nuestras búsquedas de empleo aquí o nos envió un correo electrónico a hiring@muttdata.ai, ¿qué pasa después?

Convocatoria de presentación. Recibirás una invitación para entrevistar a uno de nuestros fundadores. El propósito de esta conversación es conocerte mejor. Lo ideal es que, cuando hayamos terminado, sepas todo sobre nuestros valores, nuestra visión y los planes para la empresa para los próximos tres años.

Además, cubrirá nuestra cultura laboral, le dará una idea de nuestro trabajo diario y un poco de información sobre nuestros clientes y nuestros proyectos.

Por último, también abordaremos los aspectos tradicionales de una entrevista, relacionados con su currículum, antecedentes y experiencia laboral previa, así como nuestras políticas laborales (pasantías, tiempo parcial, tiempo completo, etc.), políticas de vacaciones y políticas de pago.

Examen técnico. Tendrá mucho tiempo (de verdad, más de un día) para completar un examen en el que evaluaremos sus habilidades técnicas en un entorno similar al de nuestro trabajo diario en Mutt Data. Este examen es obligatorio, remoto y asincrónico. Podrá hacer preguntas y consultar libremente las fuentes de información.

Convocatoria técnica En este caso, revisaremos su experiencia técnica y analizaremos con usted temas específicos, así como un estudio de caso específico. Esperamos con interés conocer sus experiencias y aprendizajes.

Convocatoria cultural. ¡Buen trabajo! Has superado tu llamada y tu prueba. Casi listo, ahora tendrás una entrevista más con otro fundador. Esta vez nos centraremos en el ajuste cultural.

Recuerde que estamos intentando averiguar si usted se ajusta a nuestra cultura y visión y si nosotros nos adaptamos a sus expectativas y visión. Aquí no hay ningún truco. La idea es que encontremos a un nuevo fanático de los datos y que tú encuentra un trabajo que te encante así que sé tú mismo y relájate. Si estamos en forma, ¡genial! Si no lo estamos, no hay nada malo, no estaba destinado a ser así.

Finalizando

Esperamos que esta publicación te haya resultado útil y, al menos, entretenida. Si te ha gustado lo que has leído hasta ahora, tienes unas increíbles habilidades de desarrollo y te gusta aplicar el aprendizaje automático para resolver desafíos empresariales difíciles, ¡envíanos tu currículum!