Es un hecho conocido que las empresas geniales comienzan en los garajes, puntos extra si tus padres son los dueños de ese garaje. Aunque Muttdata empezó en una sala de estar, aún así se sentía muy guay. ¿Por qué hablamos de garajes? Pues bien, el mes pasado Muttdata emprendió su tercer viaje fuera de la empresa: un increíble viaje a Bariloche. Darse cuenta de que ya han pasado tres años desde esas primeras reuniones informales fue un viaje en sí mismo. Lo que hizo que el equipo pensara: ¿Qué ha cambiado?

Se puede decir con seguridad que han pasado muchas cosas. Mutt ya no es una operación de cuatro personas, hay más de 70 #DataNerds a tiempo completo en el equipo. Ya no solo tenemos proyectos implementados en una industria, sino en 7 industrias diferentes y contando. Estamos en pleno proceso de desarrollo nuestro propio producto de datos, y oficialmente contamos con un equipo de contratación, un equipo de personal, un equipo de finanzas y un equipo de marketing.

TÍTULO; Después de 3 años, 27 publicaciones en el blog y muchas contrataciones, nos encontramos con nuestro equipo en constante expansión viajando a los hermosos paisajes de Bariloche para descansar y reflexionar.

¿Qué es lo que no ha cambiado?

Todo esto no ocurrió de un día para otro. El crecimiento de Muttdata ha sido posible porque algunas cosas no cambian, específicamente nuestra consistencia y creencia en lo que respecta a la valora y los principios que guían lo que hacemos en Mutt Data.

Muchos Mutters son fanáticos del famoso libro de Ray Dalio Principios: vida y trabajo. En él, Dalio presenta una idea sencilla: las personas exitosas se guían por principios, verdades que guían nuestras acciones para lograr lo que queremos lograr.

En su libro, Dalio continúa describiendo los 5 pasos principales del proceso de evolución que creemos que seguimos en Muttdata y que estamos en línea con los valores de nuestra empresa:

1. Objetivos establecidos, claros y audaces: Todos en Mutt saben lo que la empresa trata de lograr no solo en términos generales, sino también en cada trimestre y cada año. Todos tenemos un papel claro que desempeñar y sabemos cuál es.

2. No tolere los problemas: Toleramos los errores, pero no los problemas que se interponen en el camino de nuestros objetivos. Abordamos los problemas de manera abierta y transparente a través de una comunicación abierta.

3. Diagnostique las causas fundamentales: Diagnosticamos con precisión los problemas para identificar su causa real. Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y asumimos nuestras decisiones para poder eliminar verdaderamente los cuellos de botella y las barreras.

4. Diseñe un plan antes de actuar: Cuando las cosas no funcionan o los cuellos de botella no se resuelven, no nos limitamos a decir que está mal. Ofrecemos alternativas viables e investigadas para resolver el problema. Estudiamos los puntos de referencia y consultamos con diferentes miembros del equipo para actuar con un plan concreto en mente.

5. Haga lo que sea necesario para impulsar estos diseños para obtener resultados: Sin ejecución, un plan nunca será más que un simple plan. Sin ejecución, no hay resultados. Nos esforzamos por ser optimistas y trabajamos constantemente para lograr nuestro próximo objetivo, incluso si eso significa dar algunos pasos atrás primero para avanzar más adelante después.

Revisitamos regularmente nuestro por qué para facilitar la aplicación de nuestra visión desde el porqué hasta la ejecución.

Además de los cinco pasos y otros principios de la vida que le animamos a leer, Ray Dalio también aborda los principios del trabajo. En términos generales, el libro describe la importancia de tener un gran equipo y una gran cultura basada en la transparencia, la confianza y las relaciones significativas. Donde los objetivos de la empresa estén alineados con la pasión del equipo y se logren con personas con las que quieres construir un futuro. Una empresa que tenga una cultura extraordinaria proporcionará una fuerza laboral cohesionada, productiva y exitosa.

Cuando empezamos a realizar viajes anuales, una de las principales motivaciones fue encontrar una nueva forma de alejarnos de nuestros esfuerzos diarios para ayudar a nuestro equipo a sumergirse en nuestros valores y principios.

¡Sigue leyendo para saber cómo es un viaje anual común de Mutters y qué puedes esperar de él si te unes a nosotros en el próximo!

¿Qué esperar de tu primer AMT?

Si acaba de unirse a Muttdata o está pensando en solicitar un puesto en uno de nuestros equipos, es posible que se pregunte qué sucede realmente durante un viaje anual de Mutters'.

Lo primero que debes saber es que se trata de un evento sin estrés. Nuestros fantásticos equipos de personal y contabilidad se encargan de todo. Todo Todo lo que tienes que hacer es presentarte. Una vez que lo haces, nos gusta mezclarlo, hacer que personas que no suelen trabajar juntas interactúen. Así que combinamos las de Mutters al azar cuando organizamos las habitaciones.

Entonces, con todos los aspectos organizativos fuera del camino, ¿qué hacemos realmente? Los cajeros automáticos suelen tener lugar en el transcurso de tres días. Las actividades cambian todos los años, pero por lo general, un AMT incluye mucha comida, algunas caminatas o actividades de aventura, tiempo libre para que los murmurantes puedan simplemente pasar el rato en el hotel y relajarse o jugar con algo de picar algo, y finalmente una charla sobre visión y cultura y una visita de un último día a la ciudad para comprar recuerdos y compras opcionales.

Como mutter remoto, AMT me dio la oportunidad perfecta para conocer a todo el equipo. El ambiente cómodo hizo que la transición de la tranquilidad y las reuniones a la conversación en persona fuera increíblemente natural.

Cervezas, «mates» en la playa y compartir historias durante la fogata fueron solo algunas de las ocasiones en las que pude crear lazos afectivos con mis compañeros de equipo. Tras un viaje inolvidable, volví a casa con la sensación de estar más cerca que nunca».

Franca Mascolo, especialista en cuidado de personas y adquisición de talento en Muttdata

Delicioso

Esperamos que te guste comer... mucho. Naturalmente, las actividades y los paseos necesitan que nos llenemos de energía, por lo que visitamos bastantes restaurantes y cafeterías. ¡La mayoría de ellos con vistas!

Una vez más, los arreglos de las mesas son aleatorios, ¡por lo que normalmente animamos a los equipos a combinarlos!

Actividades

¡Empaca un par de zapatos cómodos! En esta ocasión subimos en sillas de montaña a las vistas de la cima, dimos un paseo por algunos senderos para visitar los lagos y emprendimos un paseo al estilo de Indiana-Jones hasta la montaña para disfrutar de un poco de canopy.

No te preocupes, hacemos que sea divertido y nos aseguramos de que no sea demasiado agotador, después de todo, ¡estamos aquí para relajarnos!

Siempre nos aseguramos de que haya suficiente tiempo libre, donde los murmuradores puedan pasar el rato en el hotel, relajarse y hacer lo suyo. Este año, algunas personas optaron por la piscina cubierta, otras más valientes optaron por los lagos helados y otras simplemente se relajaron jugando juegos de mesa y hablando. Está todo bien, haz con este tiempo lo que quieras.

En nuestra última noche, organizamos un bar abierto o un evento similar al de la oficina para que todos podamos relajarnos, jugar, bailar y pasar un buen rato.

Por último, el último día antes de regresar al transporte, solemos disfrutar de un último almuerzo en equipo y nos dirigimos a la ciudad para comprar algunos recuerdos y comprar algunos recuerdos. Si no te gustan esas cosas, también puedes tomarte una cerveza o un café y relajarte en la ciudad.

Visión y cultura

Por supuesto, no se trata solo de diversión y juegos. También aprovechamos la oportunidad para reflexionar. Nuestros fundadores organizarán una charla para el último día en la que repasaremos nuestra visión, nuestros objetivos y nuestra cultura. Por lo general, también abrirán un debate sobre algún libro o contenido interesante que hayan leído recientemente. Este año fueron los Principios para la vida, de Ray Dalio, los que mencionamos anteriormente en esta publicación.

«¡Reunirse con más de 60 Mutters diferentes, la mayoría de ellos por primera vez, fue una experiencia increíble! Después de ese fin de semana, volví a casa con muchísimas experiencias geniales, nuevas bromas internas y una mejor comprensión de mi equipo».

Alejandro Rusi - Ingeniero de datos en Muttdata

¿Sigues curioso? Echa un vistazo imágenes de nuestro último viaje anual de Mutters en nuestro canal de youtube. ¡También nos hemos tomado la libertad de añadir algunos enlaces a otros vídeos de nuestro canal que podrían ayudarte a entender mejor a Mutt!

• Día anual de los murmullos
• Nuestro proceso
• Qué hace que Mutt Data sea un excelente lugar para trabajar

Finalizando

Suena emocionante, ¿verdad? ¡Estamos contratando! ¡Únase a nosotros en nuestro próximo viaje! ¡Echa un vistazo a nuestro puestos vacantes en nuestra cuenta de Lever.

Estamos buscando un desarrollador de datos, un ingeniero, un líder tecnológico y un desarrollador de datos junior, pero siempre estamos abiertos a escuchar a personas con talento con habilidades de desarrollo locas, así que asegúrate de ¡envíanos tu currículum!

Obtenga más información sobre nuestro equipo y nuestra cultura en nuestro blog.